Modul «Shadowing von Führungspersonen»

Das Shadowing ist eine moderne Form des Erfahrungsaustauschs. Dieser Austausch ermöglicht eine breitere Perspektive und fördert die kritische Reflexion der eigenen Arbeitspraktiken.

In diesem Modul wählen Sie ein Aufgaben- oder Themenfeld, das im Rahmen einer Projektarbeit vertieft, kritisch hinterfragt und verbessert werden soll. Darüber tauschen Sie sich mit einer Führungsperson aus einer Best-Practice-Stadt oder -Gemeinde im In- oder Ausland aus. Das Modul fördert die gegenseitige Sparring-Tätigkeit zwischen allen Beteiligten. Sie persönlich werden dabei unterstützt, bewährte Praktiken zu identifizieren, innovative Ansätze zu entwickeln und individuelle Herausforderungen wirksam anzugehen. Die Kombination aus praktischem Shadowing, intensivem Erfahrungsaustausch und gezieltem Benchmarking macht dieses Modul zu einer dynamischen Plattform, um Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und kommunale Strukturen zu optimieren.