Leadership 5.0
Leadership 5.0 umfasst nicht nur Führungskompetenzen, sondern betont auch die individuelle und unternehmerische Identität und Verantwortung. Transparenz und Diversität werden angesichts zunehmender exogener Einflüsse und Ansprüchen zu zentralen Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Die Entwicklung authentischer Führungskräfte, die ethische Werte verkörpern und eine vielfältige Belegschaft inspirieren wird dazu immer wichtiger. In diesem Zusammenhang beschäftigen wir uns im Rahmen angewandter Forschung sowie Dienstleistungsprojekten mit Themen wie Future Leadership Skills, Responsibility, Identität und Verantwortung.
Dienstleistungen für Unternehmen und Organisationen
Falsch!!
Unser Dienstleistungsangebot im Bereich HR Governance umfasst massgeschneiderte Dienstleistungs- und Beratungsmandate. Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten bringen wir dabei praktische Erfahrung sowie wissenschaftliche Expertise und umfassende Methodenkompetenz ein und überwinden dabei disziplinäre Grenzen.
Darin dürfen Sie als Unternehmen oder Organisation auf ein breites Spektrum an Dienstleistungen beginnend bei Situations-, Markt- oder Unternehmensanalysen oder spezifischen Schulungen bis hin zur Konzeption, Begleitung und Evaluation tiefgreifender Veränderungen zurückgreifen.
Kontaktieren Sie uns gerne bei Interesse für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Unser Team um Frau Prof. Dr. rer. pol Sibylle Olbert-Bock findet mit Ihnen gemeinsam die passende Lösung.
Beispielhafte Dienstleistungen:
- Entwicklung einer HR Governance Strategie
- Board Schulungen & Workshops
- Erstellung von HR-Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen
- Entwicklung und Begleitung bei der Erstellung und Formulierung einer konsistenten und nachhaltigen HR-Politik
- Entwicklung und Begleitung bei der Implementierung von Compliance und HR-Massnahmen